简历中求职意愿怎么写？

一般在递交纸质的简历时，求职意向是一定要写在简历上的。比如去招聘会求职，或者校招当面递交纸质简历的时候。

但如果是线上提交简历，就需要根据具体情况决定是否要写求职意向了。

中文简历：

申请国企、民企、互联网公司时，可以写出求职意向，可以写具体岗位，例如：新媒体运营暑期实习生，也可以写目标方向，例如：运营。

英文简历：

一般英文简历中很少会写求职意向，有些时候会写出目前的职位。

在投递外企、四大、咨询、投行类的工作时，不建议在简历中写求职意向。

很多外企公司会有自己的投递系统，直接在公司的系统中提交时，也不需要在里面再单独写出求职意向。

求职意向应该写在哪呢？

总结来讲就是，简历中要看申请工作的情况决定要不要写求职意向。

在简历中写求职意向，一般建议和基本信息放在一起，而不需要单独建一个模块来写。

除了简历里面，在哪些地方还应该突出求职意向呢？

线下投递的时候，求职意向一定要写在简历中。

但是线上投递时，求职意向不一定需要写在简历中，但一定要出现在简历文件名称上。

大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，通常HR招聘都是先按照岗位分好类简历一起筛查，也就是在打开你简历之前就知道需要知道你是投的什么岗位的，不会进去到看简历的时候才去看你的求职意向。

很多人把这个顺序搞反了，文件名随便写，而在简历中用一段空间去写求职意向。

记住HR并不是打开你的简历之后才看到你，而是要先决定要不要打开你的简历。

所以在线上投递简历时，一定要在简历名称和邮件名称写清求职意向，这样才不会让HR早早淘汰你的简历。