劳动合同分为哪几种？你签的又是哪种呢？

随着年龄的增长，在走出校园生活后，绝大多数人选择上班，不论是进入私企或是国企上班。在入职后，签订劳动合同也是比不可少的一项，因为劳动合同不光写出了公司单位和劳动者都有那些权利义务，还是劳动者的一个保障。如果在工作中真的发生了纠纷，签订的劳动合同将会是最有利的凭证，也将是产生劳动纠纷时最重要的证明。

那劳动合同分为有哪几类呢？下面我给大家做一个简要的介绍。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定：劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这也就是咱们常说的长期合同。

三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同并没有固定的时间，事宜完成工作任务为基准。

好了以上劳动合同的三个种类，大家都清楚了吗？如果还有疑问，可以私信与我沟通，我会尽力解决你的法律问题。