宿州绿色家居产业园大力推进招商引资和招才引智工作

“双招双引”是经济发展的“强心剂”，是优化产业结构、促进人员就业、增加财政收入的重要抓手。今年以来，宿州绿色家居产业园凝心聚力，加压奋进，聚焦“双招双引”助推园区高质量发展。

加强组织领导，强化责任落实。按照“全员招商，人人有责”的工作原则，园区成立4个招商工作小专班，由4名班子成员分别带队全力开展招商工作。定期组织干部职工开展业务知识培训，强化招商引资工作流程，形成人人懂招商人人能招商的良好局面。

明确发展思路，确定招引方向。园区明确了“强龙头、补链条、聚集群”的发展思路，按照“一核两区一基地” 总体布局，确定了核心区、集聚区、产业基地3类区域产业发展方向，确定招引项目及人才类型。

强化媒体宣传，加大推介力度。利用媒体矩阵联动，加大园区宣传推介力度，借助绿色家居与智能制造发展大会，邀请行业龙头及研究院所等到宿州参会，并利用省市区媒体进行全方位、大规模宣传，有效提升了园区在家居行业的知名度，为招商引资奠定了良好的基础。

拓宽招商渠道，着力招大引强。在商协会招商、产业链招商、展会活动招商方式的基础上，不断探索招商引资新渠道，依托龙头企业招商、市场化激励主体招商、推动金融服务平台招商，积极对接重点招商项目，寻求合作商机，力争引进一批市场前景好、带动能力强的好项目大项目。

加强行业交流，促进产业集聚。搭建政府、企业、研究院所技术交流与合作平台，与中国林业科学研究院木材研究所达成长期战略合作关系，先后成功举办两届中国（宿州）绿色家居与智能制造创新发展大会，吸引头部企业来宿考察，加强行业技术交流，促进产业集聚。

提高服务效能，优化营商环境。为企服务是园区的初心和宗旨，园区始终坚持问题导向，高频沟通，真心实意帮助企业解决好政策兑现、要素保障、市场开拓等难题，始终秉持“当自己人、办自己事、宿事速办”理念，高质服务，全力以赴为企业发展保驾护航。

注重人才引进，赋能产业创新。人才引进是创新发展的源头活水，针对企业招工难、人才留不住的问题，园区积极对接区人才发展中心和区人社局，创新“共享人才”模式，搭建校企合作平台，破解企业用工难题，打通人才招引链路。

截至目前，园区赴北京、河北、广东、浙江、常州等地外出招商23次，考察企业28家，接待来访80批次，重点跟进项目9个，新签约亿元以上项目9个，人才引育109人。下一步，宿州绿色家居产业园将积极贯彻高质量发展理念，大力推进招商引资和招才引智工作，充分发挥国家林业产业示范园区优势，促进产业集聚，壮大园区经济。