HR面试常见问题

最近秋招已经到了尾声，我相信很多同学应该到了第三、四轮面试了。一般来说，经过前两轮业务面试后，大家会迎来HR面。那HR面一般会问些什么问题呢？我们今天一起来盘点一下。

1、你最大的缺点是什么？

参考答案：

首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验

其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻）

Tips：利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。并且1、不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说一定会令人反感。

2、介绍一下你未来3-5年的职业规划。

由于这个问题比较开放，大家依据自身的具体情况和应聘岗位的jd作答即可，我给大家一个答题的思路。

第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。

第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。

第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。

Tips：回答这个问题强调你稳定性，踏实工作的态度，重点在工作技能方面的提升与内在积累,不要描述外在的东西，比如职位，薪资。

2、怎么看待加班？

参考答案：

首先，任何一家单位都有可能要加班。当自身的工作任务没有完成，加班是理所当然的，当然，自己会不断提高专业技能，以尽量减少不必要的加班，之前也是这么做的。

其次，如果遇到紧急任务或突发情况时，需要加班，自己会尽己所能，希望能够尽快顺利地完成团队面临的任务。

Tips：表现出自己愿意牺牲自己的一部分个人时间，提升个人能力，为公司创造更多利益；明确岗位是否需要经常加班，表明自己态度。

以上就是HR面试常见的问题，希望大家早点准备，并可以顺利通过这轮面试。